新入社員フォローアップ研修
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レクトーレ湯河原-新入社員フォローアップ研修

ビジネスマナーやコミュニケーショの振り返り研修を行い、ビジネスパーソンとしての土台を作る。
仕事への心構え（マインドセット）を学び、再度目標設定をさせることで、モチベーションを上げ、離職率低下につなげる。

9：00～9：30	本日のゴールの確認それぞれ「得たい成果」を書き出し共有。本日の目標を設定する。
9：30～10：00	ビジネスマナーの大切さ（振り返り）コミュニケーションの重要性、ビジネスコミュニケーションとは。
10：00～11：00	入社から半年間の振返り・自身の出来ている部分、改善すべき点・現在の新卒を客観的に見て良い面、反省点
11：30～12：00	全体での共有
12：00～12：30	上司からのフィードバック会社が新卒に求めていることを再度確認する。
12：30～13：30	休憩
13：30～14：30	マインドコントロール働く理由、自分の信念を知る。
14：30～16：30	セルフコントロール（仕事の楽しみ方、目標設定の意味）マインドチェンジ、リフレーミング、自己改善のアプローチ
16：30～17：30	目標設定 Enjoy thinking：仕事を前向きにとらえ、楽しもうとする目標設定の大切さを確認し、半年後の目標設定（アクションプラン）をする。
17：30～18：00	宣言個人だけでなく、同期や人事に対して、自身の目標設定を宣言する。