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研修プログラム

キャリアデザイン研修『Time&Money』

「プレイ後は、主体的に考えて行動するのが当たり前になるね」と研修担当者も太鼓判!!
自身の成長が楽しくなるキャリアデザイン研修『Time&Money(タイムアンドマネー)』

Time&Moneyの世界

人生の縮図とも言える世界で、「時間」という限られた資源を使いながら収入UPを目指していただきます。
がむしゃらに仕事をしても良し、スキルを伸ばそうとしても良し。人に会うのも良いでしょう。
何をしても構いませんが、最も収入を増やした人の勝ちです。
選択の一つひとつが、将来のあなたを創っていく。
評価の特徴を掴み、効率の良い成長の仕方を考えることが勝敗を分けるかもしれません。
プレイヤーは自分と向き合い、やりたいこと・できること・求められることを意識しながらキャリアの方向性を決めていき、効率良いスキルアップを考えながら行動していくようになります。
自身の成長と評価のズレを当たり前と捉えた上で、継続的なスキルアップやスキル転換のタイミングもキャリアプランに組み込めるようになります。
カスタマイズにより、経営陣や上長が読ませたい本や、知っておいて欲しい優秀な先輩社員をカード化することで、研修の魅力をより一層高めることができます。

研修の流れ

  • 挨拶・導入

ワーク:ゲームで擬似体験1

  • ゲーム説明
  • 目標設定と専門性の選択
  • 前半戦 ゲームプレイ

中間リフレクション/成長方向性決定

  • 前半戦の振り返り
  • 成長の分岐
  • 後半戦の戦略を考える

ワーク:ゲームで擬似体験2

  • 後半戦

リフレクション

  • 結果発表と振り返り

レクチャー

  • キャリアとスキルアップステップ 他
  • まとめ

Gトレの特徴

Time&Moneyは、ゲームを使ったお金の研修『Gトレ』のラインナップの1つです。
Gトレは、個人のお金と企業のお金に強くなるオリジナルゲームを取り揃えています。
Gトレは楽しいゲームをして終わりではなく、自ら気づく学びを促す『WRLサイクル』設計で学習定着率を向上させています。その結果、主催者、受講者ともに高い満足度を獲得しています。

研修プログラム概要

所要時間 3時間
推奨人数 3名〜40名
※4名〜5名で卓を囲み、同時に8卓並行実施が可能です。40名を超える場合は応相談
対象 新入社員〜3年目までの若手社員がメインです。
目的 配属前の新入社員や内定者に対しては、配属ミスマッチ対策として活かせます。
2,3年目の若手社員には、成長を意識させ主体的な行動を促す効果が期待できます。

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研修専用受付 9:00~18:00(平日) 050-3803-1856
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